職級累積不歸零-真平等
- 台鋼保經，佣金不論幾年都堅持給到本人手中
- 台鋼保經，真平等的累積式晉升制度
- 台鋼保經，業績不歸零，沒有遺憾
- 只要不放棄，人人都能達到心中的願望
這個堅持很簡單，就是絕對不覬覦別人該得的利益。
成交一張保單，本就是業務員努力的成果，保險公司的佣金不管是分3年、5年、還是8年發下來，一發下來，我們就立刻轉手發出去，堅持給到原始本人手中，不必去訂定一些有的沒的辦法來掩蓋自己貪婪得的心，這樣最清楚，最簡單也最乾淨。
真平等的晉升指的是立足點的平等加上完全的累積，沒有業績歸零必須從頭來過的遺憾。
因為每個人的資源、背景本就不同，能力強、資質好的人在得到鼓舞與獎勵的同時，並不表示比較弱的人就應該受到擠壓與欺負。
我們採取累積式晉升的目的是要告訴每一個夥伴：只要不放棄，人人都可以達到他心中的願望。
